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本届赛事共有来自28个国家(地区)的1.5万名跑友参与，其中“亲子跑”仅用45分钟即报满全部名额。， 气象部门提醒，重庆今夜到明天仍有雨雪天气，公众出行请留意交通安全。

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本文转自：常州日报 本报讯（赵霅煜 李薇 汤晓璐） 11月15日上午，新北区开展国家级继续医学教育项目——“儿童青少年抑郁障碍的早期识别和干预学习班”开班仪式。， 为降低公共领域新能源汽车使用和运营成本，《通知》明确，落实延续优化新能源汽车车辆购置税减免政策，对充换电设施用电执行峰谷分时电价。

求职设置年龄限制合理吗？

求职设置年龄限制是否合理，涉及到法律、道德和职业平等等多个方面的考量。以下是对该问题的不同观点： 1. 合理性的支持者认为，根据不同工作岗位的特点和需求，设定合理的年龄限制是合理的。例如，对于某些体力劳动岗位，一定的年龄限制可能是必要的，以确保工作安全和效率。此外，一些行业可能对年轻人提供更多的培训和发展机会，而对于年龄较大的求职者可能有一些限制。 2. 非合理性的支持者认为，设置年龄限制是不公平的，违背了职业平等的原则。年龄并不应该是评估一个人是否适合一份工作的唯一标准。人的能力和经验不应该因为年龄而受到歧视。此外，一些国家和地区的法律已经禁止对求职者进行年龄歧视，这也反映了对于年龄限制的质疑。 3. 中庸之道可能是采取一种基于能力和经验的综合评估。雇主可以通过面试、技能测试或实习等方式来确定求职者的适应性，而不局限于年龄。这样也可以更好地确保招聘程序的公平和合理性。 综上所述，关于求职设置年龄限制是否合理这一问题，存在着不同的观点。合理与否需要权衡不同因素，平衡工作需求和职业平等原则。

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